回答者別の社員クチコミ
三菱UFJアセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴： 新卒５年目：年収６００万円-7００万円 福利厚生...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 入社を決めた理由：銀行系であり将来的なプレゼンスは堅いと判断してから。 入社前に確...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 働きがい： 上下、年齢に関係なく割かし仕事を任す風土のある企業であると思う。 成長...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 女性に対してもかなり配慮された会社であると思います。実際にチーフマネジャー、シニアマ...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 残業もそれほど多くなく、仕事とプライベートを活かすにはかなりやり易い、都合のつく会社...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 人事制度は明白ではなく、また給与水準も業界的には標準レベルではある。しかし、外資系等...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- 強み：三菱のブランド 事業展望：投信業界トップ３に食い込むこと...
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三菱UFJアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の三菱UFJ投信への回答
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント 10年以上前
- プロパーの部長を増やすことです。...
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