回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社当初から比べると人員の増加とともに、組織体制も複雑に変化している。とはいえクラス...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴： アクセンチュアと比較すると昇給率は非常に低い 一番...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 日本企業によくある人間関係の確執がなさそう 評価制度がしっかりし...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： 基本的にはアクセンチュアと恊働するため、意識レベルの高い同僚、同期と仕事...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 性別関係なく機会を与えられる会社のため、労働意欲が高い人には働きやすいと思う。ただし...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 自分次第。上司を説得すれば調整は可能。ただし、自分でタスクコントロールしていないポジ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 組織が肥大、硬直化することで組織の中での小さい歯車の一つになっている感が大きくなった...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み： 業界最大手のクライアントとの強い繋がり、実績。 コミットメント力の高さ 弱...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- ここ数年でトップが何度も変わった上に、組織体制も変わり、企業への不信感が出ているメン...
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