回答者別の社員クチコミ
フタバ産業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社 総務部 CSR・環境課 一般 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
フタバ産業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社 総務部 CSR・環境課 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 10年以上前
- トヨタの系列のようでそうではない中途半端な位置。 中途半端に国内子会社や海外子会社を...
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フタバ産業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社 総務部 CSR・環境課 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 10年以上前
- 年収事例：33歳中途1年目一般、年収400～480万円（残業代で変動） 給与制度の...
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フタバ産業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社 総務部 CSR・環境課 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 10年以上前
- 入社を決めた理由：新規部署設置と自動車業界に興味があった 入社前に確認しておくべき...
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フタバ産業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社 総務部 CSR・環境課 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 10年以上前
- 働きがい： 役職のない状態だったが、会社の扇の要的位置にいることを実感できたが、評価...
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フタバ産業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社 総務部 CSR・環境課 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 10年以上前
- 実務職（出世はない）の女性にとっては業務が多忙ではなく、残業も少なく、産休もあり、長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
フタバ産業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社 総務部 CSR・環境課 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 10年以上前
- スーパーフレックスがあるが、本社ではほとんど利用できない雰囲気がある。また部課長は残...
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フタバ産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社 総務部 CSR・環境課 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 10年以上前
- 役員クラス以上の無策、リーダーシップのなさ、プロフェッショナル育成の必要性の欠如、間...
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フタバ産業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社 総務部 CSR・環境課 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 10年以上前
- 強み：トヨタや三菱が国内自動車部品で依存度が高いため、至急販路に苦しむことはない ...
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フタバ産業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社 総務部 CSR・環境課 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 10年以上前
- コストの見える化（エネルギー含む）を至急進め、儲からない仕組みの解明を行う。 保有す...
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