回答者別の社員クチコミ
三井住友カード株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
三井住友カードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード 10年以上前
- OMC/CF/QQの合併会社であり、組織的にも文化的にも銀行系、流通系が混在している...
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三井住友カードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード 10年以上前
- 年収事例：30代総合職 550万～800万 福利厚生・オフィス環境：良好...
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三井住友カードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード 10年以上前
- 入社を決めた理由：クレジットカードを作りたかった。 入社前に確認しておくべき点：業...
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三井住友カードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード 10年以上前
- 働きがい： 合併企業であり、異文化融合の長所・短所がある。その中で最良の策を構築でき...
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三井住友カードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード 10年以上前
- 思わない。重要職への女性配置がない。...
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三井住友カードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード 10年以上前
- しやすいと思う。原則、ノー残業推奨の企業...
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三井住友カードの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード 10年以上前
- 強み：三井住友フィナンシャルグループの後ろだて 弱み：過払い返還リスクの長期化 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井住友カードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友カード 10年以上前
- 思い切った事業切捨てにより、スリム化して行きましょう！...
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