回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のイーモバイルへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のイーモバイルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソフトバンク 10年以上前
- ワンマン・トップダウン体制。必ずしも悪いことばかりではないと思いますが、基本的にマネ...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のイーモバイルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソフトバンク 10年以上前
- 年収事例：中途入社１年目、30歳、役職なし、年収450万 福利厚生・オフィス環境：一...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のイーモバイルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソフトバンク 10年以上前
- 入社を決めた理由：その時の自分が望む環境があった為です。 入社前に確認しておくべき点...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のイーモバイルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソフトバンク 10年以上前
- 働きがい： 契約数が増えていくのを実感することができましたので、会社の成長を感じ、や...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のイーモバイルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソフトバンク 10年以上前
- 女性の働きやすさに関しては、低い評価になると思います。色々な考え方があるので善い悪い...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のイーモバイルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソフトバンク 10年以上前
- 繰り返しになりますが「残業が多い人＝頑張っている人」が基本ですので、プライベートを大...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のイーモバイルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソフトバンク 10年以上前
- 簡単に言えば、社風が自分には合わなかったと思います。部署にもよるかとは思いますが、こ...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のイーモバイルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソフトバンク 10年以上前
- 強み：会長の手腕 弱み：会長がいなくなった時、どうなっていくのか不透明 事業展望...
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ソフトバンクへの就職・転職を検討されている方が、ソフトバンクの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、中途入社、女性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
