回答者別の社員クチコミ
朝日生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務部門、企画部門、営業管理職 | 20年以上 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
180 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務部門、企画部門、営業管理職、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- かっては体力もあり、優秀な人材が入社しかつ支えていたが、経営者の力不足によりことごと...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務部門、企画部門、営業管理職、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 年収事例：営業管理職 年収1200万円（入社25年） 給与制度の特徴：営業成績反映...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務部門、企画部門、営業管理職、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 評価制度は内勤職員用に上手につくられ。営業に対しての評価の方法は、業績でいえば見た目...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務部門、企画部門、営業管理職、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 女性により成り立っている会社にも関わらず、意識は低い。とくに総合職での入社はお勧めし...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務部門、企画部門、営業管理職、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 個人的に、その意欲を持っていることが大切です。...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務部門、企画部門、営業管理職、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 本当に収益を上げる為の営業は、何かをもう一度考えるべきでしょう。 営業マンに後に繋が...
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