回答者別の社員クチコミ
朝日生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社事務（企画、管理）、支社事務、営業管理 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社事務（企画、管理）、支社事務、営業管理、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 日本で二番目に古い生保であり、古河系の会社として積上げた財産はある。しかしながら、営...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社事務（企画、管理）、支社事務、営業管理、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 年収事例：新卒で7年目なら総合職は600万強、10年目の副長職で700万強。但し、評...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社事務（企画、管理）、支社事務、営業管理、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 入社を決めた理由：長期金融機関としての生保の地位の高さ。財閥色が薄く、自由闊達な雰囲...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社事務（企画、管理）、支社事務、営業管理、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 働きがい： 職種によりけり。企画系は自分の思い付きが施策となっていく面白さがあったし...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社事務（企画、管理）、支社事務、営業管理、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 事務系においては、女性を活用している会社とは思えない。もちろん、試行錯誤はしているが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社事務（企画、管理）、支社事務、営業管理、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- あほみたいに残業あり。当然サービス残業。土曜出勤は当たり前。ワーカーホリックになって...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社事務（企画、管理）、支社事務、営業管理、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 業績悪化の中で、大々的なリストラが始まったこと。人を大切にしない会社には将来はないと...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社事務（企画、管理）、支社事務、営業管理、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- どこかの会社に早く救済してもらうべき。契約者を守るためにはそれしかない。まずは契約者...
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