回答者別の社員クチコミ
富士ソフト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SI部門 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
富士ソフトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SI部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 部門ごとの独立採算性をとっているが故、部門間での協力する意識が無い。社長が交代し、ク...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士ソフトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SI部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 年収事例： 入社10年 主任 年収700万円 給与制度の特徴： 給与のほぼ全てが基...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士ソフトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SI部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 入社を決めた理由： 前前職と比較して格段に給料が良かった。しかし、数年前に給与と賞与...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士ソフトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SI部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は部門の平均値が設定されたうえで、部門内の相対評価である。 よっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士ソフトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SI部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 結局は客と握った納期次第なので、余裕のあるプロジェクトでは調整しやすいが、トラブルプ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士ソフトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SI部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 給与カットと賞与カットによるもの。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士ソフトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SI部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 強み： 人が沢山いるので、トラブル発生時は人海戦術に出ること。 弱み： 無理な受注...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士ソフトの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SI部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 以前のような技術志向は無くなった。かと言って営業志向でもない。 何処に向かって走って...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
富士ソフトへの就職・転職を検討されている方が、富士ソフトの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（SI部門、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
