回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 原子力事業部 設計・開発 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 原子力事業部 設計・開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- あまり出世意欲が高い人がいないように感じる。良い意味でも悪い意味でも、おとなしい人が...
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東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 原子力事業部 設計・開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 大手メーカとしての一般的な業務全般を経験することは出来る。ただし、他社に比べて取り立...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 原子力事業部 設計・開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 設計部における女性の比率は低いが男性／女性による差別などはほとんどなく、同等の業務や...
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東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 原子力事業部 設計・開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 私の所属する事業部は社内他事業部と比較して残業時間が多いところではあるが、有給休暇の...
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