回答者別の社員クチコミ
株式会社電通デジタル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
電通デジタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、電通デジタル 10年以上前
- 色々な会社、専門性のある方が集まった会社。部ごと、プロジェクトごとに仕事が動くため、...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、電通デジタル 10年以上前
- 年収事例：中途 年収550万円 給与制度の特徴：12分割の年俸制 福利厚生・オフ...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、電通デジタル 10年以上前
- 入社を決めた理由：マーケティングという視点での専門性を高めたかったため 入社前に確認...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、電通デジタル 10年以上前
- 働きがい： 人事評価については、あまり実務を知らない上層部の方がしていたので、売上と...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、電通デジタル 10年以上前
- わりと女性が多い会社ではあったが、産休、育休を取っている人はいなかった気がする...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、電通デジタル 10年以上前
- プロジェクトによってはプライベートとの調整は取れると思う。 が、忙しいプロジェクトに...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、電通デジタル 10年以上前
- プロジェクトによっての偏りがあり、自分のしたい仕事がなかなか出来ないことがあるため。...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、電通デジタル 10年以上前
- 強み：あらゆる分野の専門性のある方がいる 弱み：寄せ集め...
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