回答者別の社員クチコミ
フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧：株式会社クニエ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 業務コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 業務コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 長期的な経営方針が定まっておらず、組織・制度から毎年変更が行われる。...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 業務コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 年収事例： マネージャ 1,000万 給与制度の特徴： シニアマネージャより年俸の2...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 業務コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 母体がしっかりしている点 入社前に確認しておくべき点： 業界内...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 業務コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は毎年変わり、結局のところは経営層の思いひとつでどうとでもできる...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 業務コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 基本的には実力主義なので、特に女性が働きにくいとは感じない。 ただし、女性で上位職は...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 業務コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 調整の難易度は、所属する組織による部分が大きい。...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 業務コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- キャリアマップが見えない為。年齢的な制約も考慮すると一生在籍する企業（というよりは業...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 業務コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 強み： NTTデータのネームバリューはやはり大きい。ただし、自社に対する信頼性といっ...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 業務コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 管理／営業／デリバリーの役割を明確にするべきだと思う。 管理であれば親会社から要因を...
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