回答者別の社員クチコミ
フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧：株式会社クニエ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアコンサルタント | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 個人商店の集まりであるコンサル特有の文化かもしれないが、互いに干渉すること（興味）が...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 年俸制で、入社時期によって人事部方針が異なっていたため、同じタイトルの社員の間でも大...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時、自分の専門分野についてスキルアップをはかりたいと考えたため...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 働きがい： 運に大きく依存するが、案件によっては、かなり顧客の上層部でないと知りえな...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 同等に扱われるため、仕事を頑張りたい人にはよい環境かもしれないが、家庭や子供を持つ人...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 相当、スケジュールが詰まったプロジェクトでない限り、休みや就業時間（プロジェクトによ...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 強み： ・SIフェーズにおいて親会社限定されず、ベンダフリーな立ち位置が可能な点 ...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- ・制度変更や評価方法確定を計画的に行うこと ・部門横断的なコミュニケーションや技術情...
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