回答者別の社員クチコミ
フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧：株式会社クニエ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャ | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 旧べリングポイント出身者が多く、組織体制、プロセスなどは、参考にしているものと思われ...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 年収事例：マネージャ800万円-1200万円 給与制度の特徴：年1回のインセンティ...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 入社を決めた理由：入社当時、CIOサポートとというサービスを掲げており、自分の考え方...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 働きがい： 新規にクライアントを開拓し、リピート案件に繋がった時に、非常に満足感を得...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 女性は、非常に少ないが比較的長く働いている方が多いように思った。...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- プライベートとのバランスの調整は、直属の上司次第であったが、全体的には調整しやすいと...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 官公庁の仕事が多くなるにつれて、親会社であるNTTデータからの制約が多くなり、仕事が...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 強み：NTTデータグループ会社であること 弱み：コンサルティング会社としてのネーム...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- NTTデータ本体との連携強化により、パイプラインの拡充を図っていけば、業績の向上の見...
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