回答者別の社員クチコミ
株式会社三陽商会（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 真・善・美というのが社是だけあって、品質管理、工場管理にかなりの重点を置き、縫製上の...
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三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 年収事例：31歳 企画 年収500万弱 給与制度の特徴：年功序列...
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三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 入社を決めた理由：業界内の規模、ブランド力 入社前に確認しておくべき点：本当に担当し...
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三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 働きがい： 他の多くの会社と同様かもしれないが、目標を達成してもしなくても、給与に差...
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三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 女性管理職は非常に少ないので、上昇志向が強い人には向かない。そういった志向がそれほど...
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三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 退社時間は早いので、調整はしやすいのではないか。ただ、有給休暇は消化しないものという...
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三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 強み：品質 弱み：商品開発力、店舗開発力 事業展望：自社ブランド強化...
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三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- ＭＤやクリエーターなど、商品開発部門の人員を社外から積極的に取込み、時代に合ったもの...
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