回答者別の社員クチコミ
イーピーエス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業推進部 部長 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のアプシェへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
イーピーエスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアプシェへの回答
回答日
- 回答者 事業推進部 部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イーピーエス 10年以上前
- 企業規模が小さく、組織として発展途中にあります。制度やルールを整備している段階なので...
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イーピーエスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアプシェへの回答
回答日
- 回答者 事業推進部 部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イーピーエス 10年以上前
- 年収事例：38歳 課長 800万円 給与制度の特徴：入社前の交渉による...
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イーピーエスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアプシェへの回答
回答日
- 回答者 事業推進部 部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イーピーエス 10年以上前
- 若くても役職者になれる。製薬業界の裏事情が把握できるので、次の転職へ役立つ。...
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イーピーエスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアプシェへの回答
回答日
- 回答者 事業推進部 部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イーピーエス 10年以上前
- 発言力が強い女性社員が数名います。その方と会うかどうかですね。...
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イーピーエスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアプシェへの回答
回答日
- 回答者 事業推進部 部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イーピーエス 10年以上前
- 時期によりますが、基本的に休日の確保はできます。深夜まで残業することはありません。平...
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イーピーエスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアプシェへの回答
回答日
- 回答者 事業推進部 部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イーピーエス 10年以上前
- 強み：時代の流れ、CSO業界の成長基調に乗っている 弱み：起業規模が小さく、知名度が...
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イーピーエスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアプシェへの回答
回答日
- 回答者 事業推進部 部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イーピーエス 10年以上前
- 社内制度やITインフラの整備が急務です。取引先の製薬会社と比べる、恐ろしく制度が無く...
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イーピーエスへの就職・転職を検討されている方が、イーピーエスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事業推進部 部長、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
