回答者別の社員クチコミ
マイクロンメモリジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のタワージャズジャパン株式会社への回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
マイクロンメモリジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のタワージャズジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン 10年以上前
- トップダウン経営。下からの意見はあまり通らないし聞き入れられない。 上が決定したこと...
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マイクロンメモリジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のタワージャズジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン 10年以上前
- 年収事例：入社10年以上 年収500万ちょっと 給与制度の特徴：手当て等は一切無い...
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マイクロンメモリジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のタワージャズジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：縁故入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：業界が常...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マイクロンメモリジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のタワージャズジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン 10年以上前
- 働きがい： やりがいは、製品に対する問題が自分の考えて上手く解決出来た際に感じること...
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マイクロンメモリジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のタワージャズジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン 10年以上前
- 男性主体だが、女性も増えてきている。寿退社する人が多かったと思うが、一部は結婚、出産...
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マイクロンメモリジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のタワージャズジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン 10年以上前
- 家に会社の事を持ち込むことは無いので、バランスは調整できる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マイクロンメモリジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のタワージャズジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン 10年以上前
- 一部の上司に自分の嫌な部下を、違う部署や、退職に追い込む習慣がまだ残っている。その上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マイクロンメモリジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のタワージャズジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン 10年以上前
- 強み：会社の組織的には全く無いが、エンジニアは出来る人が多い。 弱み：会社の装置が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マイクロンメモリジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のタワージャズジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン 10年以上前
- 出来ない上司をほったらかしすぎ。出来る、優秀な人材のモチベーションが下がってきている...
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