回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 少し前まではUp or Outだったが、少しずづ大企業への道を歩みだした今は、Up ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 年収事例：マネージャ4年目、年収1000万 給与制度の特徴：マネージャ2年目以降、評...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由：給与水準とクライアントマネジメント層へのコンタクト 「入社理由の...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： 人事評価もマネージャ以上で議論して決めており、響きとしては公平だが、実態...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- コンサルティング部門では、自分の考えを自分の口で他人に正確に伝えられるか？の可否のみ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- マネージャ以上になると、バランスを取りやすくなるが、スタッフクラスだとなかなか難しい...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 大企業化（ルールの厳格化、上層部の滞留）が始まっており、今後の自身のスキル・給与の伸...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み：コンサルティング、SI、アウトソーシングの3分野での事業が柱となっているため、...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- グローバルを含めたトップマネジメントの考え、進もうとしている方向性、進捗状況などをも...
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