回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 事業部門によって大きく異なるものの、国産コンピューター開発黎明期には、自由闊達な企業...
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富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 年収事例：新卒入社5年目、年収600万円 ※ただし、月60時間程度の残業をした場合 ...
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富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 入社を決めた理由：コンピューター産業において日本を代表する企業であること 「入社理...
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富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 働きがい： 日本で最初に成果主義を導入した企業として一般にも知られており、その失敗の...
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富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- テレワーク等を徐々に推進しつつあり、実際に出産・育児と両立できるような制度が徐々に整...
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富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 休日出勤をいとわない面で、調整し難さがあるかもしれない。...
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富士通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 部門を問わず、長時間残業が慢性的である。...
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富士通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 強み： システム構築力、先端的な技術力 弱み： 部門間のシナジー 事業展望： 先...
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富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 経営トップのお家騒動等で世間を騒がせることなく、技術力の高さをアピールし、働く人にや...
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