回答者別の社員クチコミ
株式会社ゲオホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のゲオアセットへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゲオホールディングス 10年以上前
- 経営陣からのトップダウンでしか事が動かない。ボトムアップの提言は敬遠される。そのため...
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ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゲオホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 会社の戦略がないため、個人レベルでも目標管理をすることができない 。個人...
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ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゲオホールディングス 10年以上前
- 一般職（ＯＬ）という採用は無く、男女すべて同じ処遇で採用される。能力があれば高卒でも...
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ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゲオホールディングス 10年以上前
- 休日出勤や深夜残業などの頻度は低く、プライベートの時間を確保することは簡単に出来る。...
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ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゲオホールディングス 10年以上前
- 強み：某大手競合を除けば、中小企業が多く、競合が弱い。今の市場が大きく変わらなければ...
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