回答者別の社員クチコミ
株式会社ゲオホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゲオホールディングス
- 事業ごとで数値責任があるが故に事業部ごとでの縦割りの体制意識が強く、横での連携が薄い...
ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゲオホールディングス
- 給与制度： 半期ごとに人事考課が行われ、期首に定めた目標に対する達成度合いで評価が決...
ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゲオホールディングス
- 入社を決めた理由： 自信が苦手と感じていた領域に対して成長が出来ると感じたため 「...
ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゲオホールディングス
- 働きがい： 強いて良く言うのであれば、裁量をある程度持って仕事ができる点...
ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゲオホールディングス
- 女性の管理職の比率を上げていく動きがみられるため、女性が昇進しやすい環境となっている...
ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゲオホールディングス
- 間接部署はリモートワークの活用を促進しているため、プライベートとのバランスはとりやす...
ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゲオホールディングス
- 組織の肥大化に伴い、当初良いと感じていたスピード感を持って仕事をするという会社の文化...
ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゲオホールディングス
- 強み： 二次流通の業界では、国内で店舗店数が一番大きいこと。 弱み： 意思決定が遅...
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