回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 極めて保守的であり、年功序列的。能力よりも経験を重視する風土。原子力事故後、企業文化...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：３４歳主任７００万円 給与制度の特徴：２割減で上記なので、「世間一般」と比...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：エネルギー業界のトップランナーであることからスケールメリットを生か...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 能力がない人も、能力がある人と給料が変わらない。つまり、「能力があればあ...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 働きやすい会社ではあるが、部署によっては男社会であり、適応能力が必要。ダイバーシティ...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 部署にもよるが、休暇が取りやすくワークライフバランス面では、これ以上無いぐらい素晴ら...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 長期現場滞留による優秀な人材の無駄遣いと、優秀な人材を高く評価できない評価制度。...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 強み：安定的な売電収入 弱み：原子力損害賠償・原油高・廃炉費用。再生可能エネルギー...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 経験が長いだけの高校卒社員に非常に高い待遇を与えるのは止め、現場で埋もれて実力を発揮...
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