回答者別の社員クチコミ
東亞合成株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
東亞合成の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東亞合成 10年以上前
- 人を大事にする、比較的穏やかな社風。60歳定年制度をとるなど長く勤めれば勤めるだけ見...
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東亞合成の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東亞合成 10年以上前
- 入社を決めた理由：面接官の人柄と海外展開をしているので海外で働けるチャンスがあると思...
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東亞合成の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東亞合成 10年以上前
- 働きがい： 人事評価に関しては直属の上司によるもので公平とは言えない制度でした 成...
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東亞合成の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東亞合成 10年以上前
- 保守的な業界であるために、女性に大きな仕事を任せられていることは少なく女性にとっては...
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東亞合成の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東亞合成 10年以上前
- 仕事が終わるのは各自の裁量次第なので、プライベートとのバランスは調整しやすい会社だと...
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東亞合成の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東亞合成 10年以上前
- 海外展開を面接時に強調されていたが、実際には海外展開をするのはリスクを負うためにため...
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東亞合成の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東亞合成 10年以上前
- 強み：とにかく安定していて、爆発的に利益が上がることはないが、急に落ちることもない ...
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東亞合成の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東亞合成 10年以上前
- 海外への事業展開をもっと積極的に行うべきだと思う。そのためには英語のできる人材を若い...
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