回答者別の社員クチコミ
ソニー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
ソニーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- 自社で新しいことにチャレンジする風潮があります。その反面、市場の動向や他社の動きに疎...
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ソニーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- 給与制度の特徴： 賞与は夏と冬にありましたが、当時は算定根拠が明らかでなく、個人の成...
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ソニーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- 入社を決めた理由： 海外市場で存在感のある企業であること。新しい取り組みができそうな...
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ソニーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- 働きがい： 自分が手がけた製品が市場に出て、お客様に使っていただけること、これにつき...
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ソニーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- 日本企業としては、職場にも女性が多いほうだと思います。また、出産後の職場復帰も珍しく...
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ソニーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- 当時は他社でも同じだと思いますが、平日はかなり遅くまで働くことが多く、プライベートの...
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ソニーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- より現場で自分の手を動かしたいと思ったこと。また小さい組織で自分の力を試したかったた...
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ソニーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- 強み：ブランドとしての知名度の高さ 弱み：組織内の連携のなさ 事業展望：現状維持...
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ソニーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニー 10年以上前
- 社員があまりにも「ソニー」であることに捕らわれすぎている。が実態としてそれが何である...
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