回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業開発部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 体育会系企業で成果重視の会社です。成果をあげていれば短期間で役職は上がります。離職率...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 年収事例：中途採用で４０代だと年収３８０万円程度 ボーナスは成果によって違ってきます...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 入社を決めた理由：募集時の賃金の高さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 働きがい： 成約すれば破格の報奨金が得られます。報奨金を貰う前に辞めて行く社員も多い...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 女性も男性同様の営業スタイル パート感覚では務まりません。...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 週休２日と有りますが、案件が無ければほぼ無休。 年末年始、夏季休暇もまともには取れま...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 契約しても実際に報奨金が入るのは竣工後ですので約半年先。 労働時間の長さ。...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 強み：知名度が高い 弱み：同業他社に比べ建築費が高い。 事業展望：次第に衰退する...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 建築費の見直しと収支のバランス 少子高齢化に伴った事業展開...
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