回答者別の社員クチコミ
華為技術日本株式会社（HUAWEI）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャ | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 上層部はすべて中国本土からの駐在が占めており、現地採用はマネージャ以上には成ることは...
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華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時この会社に勤めていた知人からの紹介。 「入社理由の妥当性」...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 働きがい： 業績は上がっている。 億円単位のプロジェクトを数人で回しながら、最終的に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 若い女性は多いが、女性ができる仕事は決められている気がする。 キャリアという意味では...
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華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- プライベートという認識は無いので、ワーク・ライフ・バランスといった考え方自体が存在し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 退職率が高すぎる。 ほとんどの現地採用が1年どころか数ヶ月もたない。 実力のある人か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- 強み： 価格競争力が高い。 弱み： ブランド力が無いに等しい。 事業展望： やり...
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華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI） 10年以上前
- プロジェクトベースの採算ばかりを気にしては、長期的な成功は得られない。 損をして得を...
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