回答者別の社員クチコミ
出光興産株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のRSエナジーへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
出光興産の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 自分で手を動かすよりも、他人の手を動かすタイプが評価される。自分で考えるよりも、他人...
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出光興産の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 年収事例： 入社13年目、35歳、主任級、年収900万円～1000万円...
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出光興産の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 入社を決めた理由：人事部の人柄が良く、給与等の待遇にも魅力を感じたため。 「入社理...
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出光興産の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 働きがい： 比較的に若い頃から大きな仕事を任せてもらえること、チャレンジを尊ぶ点は良...
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出光興産の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 女性を積極的に登用してゆこうという会社の姿勢は見える。...
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出光興産の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 有給休暇を取得しやすい社内の雰囲気はある。但し、人によってはプロジェクト等に関与し続...
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出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 社内資格制度における格付けと実際に自身が負っている職責とのギャップに大きな開きがあっ...
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出光興産の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 強み：石油事業からの安定したキャッシュフロー 弱み：需要減少傾向にある石油事業への...
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出光興産の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 太陽電池事業など「新たな創業」への取り組みがうまくゆくことをOBとして期待しておりま...
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