回答者別の社員クチコミ
SCSK株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合事務職 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のCSKアドミニストレーションサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
SCSKの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のCSKアドミニストレーションサービスへの回答
回答日
- 回答者 総合事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- 年功序列的になっております。プロパーの人がほとんどを占めており中途は肩身狭いです。コ...
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SCSKの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のCSKアドミニストレーションサービスへの回答
回答日
- 回答者 総合事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- 年収事例： 35歳、主任、年収600万円 給与制度の特徴：一般的な人事制度になってお...
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SCSKの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のCSKアドミニストレーションサービスへの回答
回答日
- 回答者 総合事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- 入社を決めた理由：年収水準が高めだったこと。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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SCSKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のCSKアドミニストレーションサービスへの回答
回答日
- 回答者 総合事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- 働きがい： プロパー社員のみが上に立っているため長く勤める意思がない社員には冷たいで...
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SCSKの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のCSKアドミニストレーションサービスへの回答
回答日
- 回答者 総合事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- 働けます。活躍している女子社員は多いです。男性社員よりも女性社員のほうが働き易い環境...
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SCSKの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のCSKアドミニストレーションサービスへの回答
回答日
- 回答者 総合事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- 勤怠管理はしっかりしてます。残業時間についても手当が必要なため会社は社員を早く帰社さ...
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SCSKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のCSKアドミニストレーションサービスへの回答
回答日
- 回答者 総合事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- ステップアップのため。年収が上がる見込みがなかったため。 社員の仕事に対する考え方が...
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SCSKの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のCSKアドミニストレーションサービスへの回答
回答日
- 回答者 総合事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- 実力主義を取り入れる...
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