回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 創業者によるワンマン経営が浸透している。雇われ社長を自分で採用するも気にくわないこと...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 年収事例：入社5～年、25～歳、一般職、400～500万。 給与制度の特徴：職位が上...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：入りやすいかつ一部上場企業ということで選択。 「入社理由の妥当性...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 働きがい： サービス残業を加味すると時給換算はコンビニバイトに劣る。人事評価も上げる...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 女性については対外的なものもあり優遇されている。営業は除くが。...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 対外的にはワークライフバランスを謳っているが、5月、夏、年末年始以外は有給休暇の消化...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 強み：独立系だが一部上場 弱み：一部上場だが独立系 事業展望：付加価値を見いだせない...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 局所的にしわ寄せがきている。現場の人間はギリギリのラインを超えて仕事をしている。若年...
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