回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社3年目、20～30歳、専門職、年収350万円～400万円 給与制...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 初任給、賞与が一般企業と比べ高かったから。 「入社理由の妥当性...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 自分の意見も聞き入れてもらえて案も採用されやすく、自己の主張を聞き入れて...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 育児休暇後のサポートがしっかりしており、育児に専念できる環境が整っている印象があった...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 有休を取得しやすいため、プライベートの予定をたてやすい。納期が間近にせまっているとき...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- ・年収が低い ・元々医療機器の開発に携わりたかったが、プロジェクトに配属されなかった...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 強み： 組込み分野が特化している 弱み： 組込みシステムを理解していないお客様が多...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 人員削減を行うべきだと思う。 そうでないと他の社員を守ることができないたと思う。...
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