回答者別の社員クチコミ
ゴールドマン・サックス証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 外資系に見られるであろう個人主義というよりはチーム文化を重要視し育成する風土がある。...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 年収事例：新卒入社1年目、26歳、650万円 給与制度の特徴：手当は特になし,比較...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：ネームバリューはやはり相当なものがある...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- もともとフロント志望だった自身にとってやはりオペレーションは学ぶものが少ないと感じた...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- オペレーションは特に女性の比率高し。4割は程度は女性。女性でもヴァイスプレジデントが...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 外資系が故にだろうか周囲の目を気にすることなくチーム内で調整さえできれば自由に休暇が...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 会社自体は非常に大事よいがオペレーションという部署の限界。この意味では例外に漏れない...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 強み：日本に置ける位置はかなりのもの。同業他社の中でも1,2位を争う。一番の競争相手...
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