回答者別の社員クチコミ
株式会社パソナ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
パソナの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 良くも悪くもワンマン体制、役員には創業者の取り巻きが多い。女性にとって働きやすい環境...
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パソナの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 年収事例： 30歳 中途入社5－6年 450‐550万 給与制度の特徴： 20代で...
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パソナの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 20代ではよいが、30代、40代では...
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パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 働きがい： 創業者(社内では代表と呼ぶ)に心から共鳴できるのであれば、全ての仕事にや...
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パソナの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 女性が非常に多く女性にとって役職者へのロールモデルが十分にある。反面、高飛車な女性も...
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パソナの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 比較的ワークライフバランスのとれている会社だと思う。残業時間や休日出勤は家庭があって...
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パソナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 年齢とともに給与水準が低いと思えるようになった事。...
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パソナの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- 事業展望：規制緩和などによって有利に働く点もあるかと思うが、創業者の意向によって大き...
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パソナの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パソナ 10年以上前
- カリスマ後継者の育成。よくも悪くもカリスマワンマン経営者、今後もカリスマ的な人材を登...
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パソナへの就職・転職を検討されている方が、パソナの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
