回答者別の社員クチコミ
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CS事業部 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CS事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社 10年以上前
- 外資系というわりには、風通しがあまり良くない。また、ベンチャー企業の要素を感じるとこ...
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IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CS事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社 10年以上前
- 年収事例： 未経験入社450万円／年(27歳) 給与制度の特徴：住宅手当てなし。賞与...
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IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CS事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社 10年以上前
- 入社を決めた理由： MR資格取得のため、グローバルナンバーワンであり、安定性を感じた...
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IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CS事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社 10年以上前
- 働きがい： 自社とクライアントとの半々の評価である。 成長・キャリア開発： 未経験...
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IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CS事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社 10年以上前
- 転勤が伴い、プロジェクト途中とかに産休とか取りにくいように思う。...
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IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CS事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社 10年以上前
- 土日に自社の会議や研修があるが、それに参加すると代休はとりにくい。 しかし、基本的に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CS事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社 10年以上前
- プロジェクトごとに扱う製品がかわり、愛着を持って営業活動できない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 CS事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社 10年以上前
- 強み：グローバルナンバー１。 弱み：住宅手当て等が手薄である。 事業展望：コント...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CS事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社 10年以上前
- 社員同士の関わりが薄く、帰属意識が低い。 もう少し社員同士、上司と関われる仕組みを考...
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