回答者別の社員クチコミ
三菱電機デジタルイノベーション株式会社（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 受注センター長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の三菱電機ITソリューションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三菱電機ITソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 受注センター長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク） 10年以上前
- 年収事例：58才、受注センター長、600万 給与制度の特徴：資格試験制度があり、昇...
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三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三菱電機ITソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 受注センター長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク） 10年以上前
- 入社を決めた理由：ハードウェアー保守部も部門があり、自身の経歴を活かすことができたた...
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三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱電機ITソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 受注センター長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク） 10年以上前
- 働きがい： 社内コンプライアンス遵守に貢献し、業務に反映し社内統制が進んだとき 個人...
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三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三菱電機ITソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 受注センター長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク） 10年以上前
- 女性管理者もいて働きやすいと思うが給与では男性と差がある 産休等社員福祉では三菱電機...
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三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三菱電機ITソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 受注センター長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク） 10年以上前
- 有給休暇とは別にライフサポート休暇がありプライベートでの休暇が保障されている...
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三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の三菱電機ITソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 受注センター長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク） 10年以上前
- 担当部署の経営判断で上司と意見が異なったときに、上司の判断と異なる意見が評価されず個...
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