回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画部 課長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画部 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 年功序列 役職を持つ上位者が絶対 キャリアから外れると昇格、生涯年収に一気に差が出て...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画部 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 年収事例：新卒13年目 35歳 課長東日本年収700万円＋残業代 給与制度の特徴：残...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画部 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：当時のマルチメディア社会という先進性に惹かれた 「入社理由の妥当...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画部 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 働きがい： キャリアから外れると昇格、生涯年収に一気に差が出てリカバリーは不可能 更...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画部 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 定時で帰れるが生活できないため、生活残業を行う。...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画部 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 強み：安定的な品質 弱み：料金競争力が低く他社に顧客を奪われ減収がずっと続く。発足...
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