回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャ | 3~5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 h
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
[評価点について]
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 体育会系的な組織。アップオアアウトといわれるほどではないが、いつか辞めようとおもいな...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 年収事例:入社6年マネージャ、年収900万+ボーナス(成績による) 給与制度の特徴...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由:給料がよく、面白い仕事に恵まれる。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい: 明らかによい評価を得るべき人、悪い評価を受けるべき人は相応の評価を受けて...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 評価はある程度男女平等に行われるが、平等の働き方を求められるため、一般的にいえば、働...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 長時間労働のため、物理的にバランスを取るのは困難。 プロジェクトの合間に長期休暇がと...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- ワークライフバランス、心身の健康の維持が困難なため。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み:瞬発力、スピード、若さ。 弱み:継続性、未熟さ。 事業展望:日本企業の海外...
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