回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 半導体部品事業部 | 20年以上 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 半導体部品事業部、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 物事の取り組みの考え方を重視する（いわゆるフィロソフィー）。結果がすべてで目標値以下...
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京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 半導体部品事業部、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 年収事例：３０歳 ６００万 給与制度の特徴：年齢給が基礎で、評価やポジション（責任...
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京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 半導体部品事業部、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 入社を決めた理由：創業者の考え方に共感した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 半導体部品事業部、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 働きがい： すべてに、責任を持たせてくれる。結果を出していれば、上司含め余計な口出し...
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京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 半導体部品事業部、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 結果を出すと、より上位の責任を任されるが、若いと、それに見合った年収にならない。どこ...
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京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 半導体部品事業部、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 強み：人材教育（ＯＪＴを通じて） 弱み：能力に見合った給料でない（世間と比べ）。優...
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京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 半導体部品事業部、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 人は皆皆が”禅”的ストイックだけでは生きられない。ある程度の”煩悩”を認めたうえでそ...
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