回答者別の社員クチコミ
株式会社D2C
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のD2C Rへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 25万円 12万円 100万円 --
D2Cの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のD2C Rへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、D2C
- 若い会社。 年齢に関係なく、成果を上げた人間が出世をしていく印象。 一方成果を上げる...
D2Cの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のD2C Rへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、D2C
- 給与制度： 基本給が低いので、残業で稼ぐ文化。 評価制度： 評価が厳しく、なかなか...
D2Cの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のD2C Rへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、D2C
- 入社を決めた理由： 成長できると思った点。 ドコモと電通の共同出資の会社で安定してい...
D2Cの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のD2C Rへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、D2C
- 男女ともに平等で、その点では女性は働きやすいのではないか。 産休育休をとっている社員...
D2Cの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のD2C Rへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、D2C
- 非常に悪いと思う。 平日は一日中働いている感じなので、プライベートな時間はほとんどな...
D2Cの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のD2C Rへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、D2C
- とにかく残業時間が多すぎる。 夕方まで会議が続くので、資料を作成するとなると夕方以降...
D2Cの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のD2C Rへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、D2C
- 強み： 若手が多く、積極的に仕事をする文化。 自分からやりたいと思ったことには挑戦さ...
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