回答者別の社員クチコミ
地方公務員共済組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 特別支援、講師、担任 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 25万円 0万円 40万円 0万円
地方公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 特別支援、講師、担任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、地方公務員共済組合連合会
- 古い。明らかに年功序列制である。年配の方は、部活動を若い人に押し付け、やらない。また...
地方公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 特別支援、講師、担任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、地方公務員共済組合連合会
- 評価制度： 何にもしていなくても、何かしても評価は変わらない。ただただ年功序列。やる...
地方公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 特別支援、講師、担任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、地方公務員共済組合連合会
- 入社を決めた理由： 一度なりたかったものなので、なった。 「入社理由の妥当性」と「...
地方公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 特別支援、講師、担任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、地方公務員共済組合連合会
- 働きがい： 生徒の成長をみることができることは唯一無二のやりがいだと思う。 成長・...
地方公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 特別支援、講師、担任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、地方公務員共済組合連合会
- 自分の子供を犠牲にしないと働けない。...
地方公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 特別支援、講師、担任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、地方公務員共済組合連合会
- 残業時間が多すぎる。休日も部活動で、10時間ほど働いて給料が出ない。1ヶ月休みがない...
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