回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立ハイテク
- 親会社の日立の文化が濃く感じられる。組織体制は歴史ある会社のため、しっかりとしている...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立ハイテク
- 給与制度： 同業他社より基本給は高いと思われる。また、労組がしっかりしているため、ベ...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立ハイテク
- 入社を決めた理由： 当時の業績の良さ。母体が日立で安定しており、長くキャリアをつめる...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立ハイテク
- 働きがい： 規模が大きく歴史ある企業のため、自身の業務の影響範囲も大きい。...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立ハイテク
- 日立が世の中に先駆けて働きやすさにかかわる諸制度を作るような動きがあるため、制度自体...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立ハイテク
- 残業時間の調整ができれば、有休取得のハードルも低い。当時はコアなしフレックスだったた...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立ハイテク
- 長時間残業が慢性化していた。同僚もほとんどが同じ理由で退職していったと思われる。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日立ハイテクへの就職・転職を検討されている方が、日立ハイテクの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、新卒入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。