回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 事業部ごとに全く異なる文化...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 給与制度： 同業他社と比較してやや高い 評価制度： 新卒はほとんど差がつかない。あ...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 当時の最先端の半導体開発に取り組めたのは働きがいがあった言える 成長・...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 女性に限らずだが、休みは取りやすく、長期休暇や育児休暇を取得してもそれにより不利益を...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- もともとプライベートを重視していなかったのであまり気にならなかったが、本人次第でバラ...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- もともと組織の都合が優先されていたが、不正会計問題によりそれが加速した。当時半導体部...
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