回答者別の社員クチコミ
株式会社電通総研
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 専門職 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1300万円 -- -- -- --
電通総研の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通総研
- ・人材を大事にする文化があるため、教育、成長のサポートが組織全体として当たり前に行わ...
電通総研の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通総研
- 給与制度： 基本的にベースアップという考え方はなく階級による昇給。 評価制度： 他...
電通総研の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通総研
- 入社を決めた理由： 給与水準の高さと人材に価値を置くという企業文化。 「入社理由の...
電通総研の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通総研
- 働きがい： 会社規模、プロジェクト規模が適度な大きであり、自分の会社・プロジェクトの...
電通総研の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通総研
- 女性だけではないが、人材活用のために個人の意思を尊重した職種・部署転換を活用が出来る...
電通総研の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通総研
- 顧客に影響されることがおおが、会社としてはリモートワークがメインとなっている。...
電通総研の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通総研
- 強み： 企業規模の拡大よりも質の向上に主眼を置いていたため、レベルの高い人材を多く確...
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