回答者別の社員クチコミ
キャップジェミニ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- キャップジェミニ社に吸収合併されるのでどうなるか不明だが、普通のコンサル会社の組織で...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 給与制度： 明瞭 評価制度： 自身で定量的な目標を決め、自身での評価と上司の評価で...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 入社を決めた理由： 裁量を持ってプロジェクトを推進できること 会社の経営に近いポジシ...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 働きがい： ある。 給与はそこそこに良い。 成長・キャリア開発： 自身の成長は自身...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 産休、育休制度が充実している。 女性の最上位職の方も多数いる。 全員、性別に関わらず...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 労働時間は自分で自由に決められる。 クライアントとの調整は必要だが労働時間は裁量が大...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 買収されたこと。 動き方が大きく変わったこと。...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 強み： クラウドの知見が強い 弱み： ITだけのコンサルで、経営戦略などのコンサル...
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