回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 27万円 4万円 120万円 70万円
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 縦割りが非常に強く風通しが悪い。良くも悪くも年功序列。...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 給与制度： 年一万円前後昇給する。 評価制度： 全体の評価は維持されていても、内訳...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 大手企業のため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 大手企業の信頼を盾に大きな仕事ができる。 成長・キャリア開発： 全盛期...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 良い意味で男性と同様に女性にも厳しく、全く差別がなく働けると思う。 一方で、育休産休...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 当日の有給取得も可能であるため、私生活とのバランスがとりやすい。...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 初任給と若手の基本給に大差がない。 ここ数年ボーナスが低い。 上が詰まっているため昇...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 強み： 長い歴史と顧客からの信頼があるため、仕事がなくなることはない。 弱み： 人...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 事業整理をしすぎてただの中小企業になりつつあることに危機感を抱いてほしい。...
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