フォーラムエンジニアリング [技術部、新卒入社、男性、在籍10~15年] 2024年06月17日

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主に技術系の人材派遣事業を行う企業。 機械・電気系のエンジニアに特化した人材派遣サービスを提供、キャリア支援サイト「cognavi(コグナビ)」シリーズも運営。

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回答者別の社員クチコミ

株式会社フォーラムエンジニアリング

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
技術部 10~15年 退社済み(2020年より前) 新卒入社 男性
回答者による総合評価

1.9

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
1.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

5 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術部、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーラムエンジニアリング
給与制度: 給料の上がり方は遅い。 入社時は他の会社に勤めた友人と同じくらいであった...

フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 技術部、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーラムエンジニアリング
入社を決めた理由: 色々な経験ができる新しい働き方ということで入社した。 研修はしっ...

フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 技術部、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーラムエンジニアリング
働きがい: 客先に依存する。 自社のためにというより、派遣先の会社のために、というモ...

フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 技術部、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーラムエンジニアリング
男女の区別はなく、現場次第。 男が多い業界のため、女性の方が優しく接してもらえるとこ...

フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 技術部、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーラムエンジニアリング
給料が上がらない。派遣先の社員と同じ仕事をしているのに待遇に差があり、モチベーション...

フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 技術部、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーラムエンジニアリング
強み: 人材が減っていく世の中なので需要は多くある 弱み: 人は多くいるが、プロ人...

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他の回答者の社員クチコミ(344件)

株式会社フォーラムエンジニアリング

電気 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性

2.8

エンジニア、設計補助、開発補助 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.5

営業 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.5

ITエンジニア 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性

1.9

設計 在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

2.8

製造 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.5

技術派遣 在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

2.5

エンジニア 在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.0

営業 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性

2.5

事務 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性

2.3

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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市場
[株式情報]
上場年月日
その他