回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 340万円 22万円 1万円 50万円 --
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- そもそも大企業に分類される社員数だが、実情としては中小企業が集まっただけである。しか...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 給与制度： 公平感に欠ける評価制度による給与制度。仕事で成果を挙げただとか、役職が上...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 入社を決めた理由： 正直、自分も含めて第一志望で入社した人は少ない。就活で第一志望に...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 成長・キャリア開発： 派遣、請負なだけあって、そこまで責任のある仕事は任されない。（...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 育休や時短もあり女性にとっては中小企業に比べると働きやすいとは思う...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 有給はしっかりとれるし、休日出勤はない。しかし、配属先企業に依存する部分が多いので、...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 給料が上がらないうえ、評価制度が公平性に欠けるから...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- たくさん雇って、たくさん辞めるの今の現状は育成コスト面的にもお客さんの印象的にもよく...
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