回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職、正社員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 企業の規模としては大きいですが、組織変更や社長交代が多く、一貫性はない。...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 給与制度： みなし残業の有無 みなし残業時間 賞与の有無 と給与テーブルが多岐にわた...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 入社を決めた理由： 一番早く、内定を貰ったから。 KENスクールに通っていた時代に知...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 働きがい： アウトソーシング事業ですので、客先業務を通じて勉強できる点。 成長・キ...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 内勤の人以外で、女性とかかわった事がないのでわからない。...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- アウトソーシング事業なので、残業、休みやすさ、休出などは現場による。...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 家事都合。...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 強み： 未経験でも入りやすいので、技術者の数は多い KENスクールや教育は充実してい...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- ES向上 社員の定着率向上 離職率を下げる ための対策に取り組んで下さい。...
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