回答者別の社員クチコミ
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 専門職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 組織体制の変更の頻度がかなり高い。...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 給与制度： 固定みなし残業代があるので、残業すればするほど損。 評価制度： 部署ご...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 働きがい： しっかり仕事をしていれば給与は上がるので働きがいはあるが、専門職は部署ご...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 店舗に配属されるとかなりグレーな部分はあると思う。 間接部門だと部署によって全然違う...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 専門職の部門で、昇格が明らかに他の部署よりも少なかったのでモチベーション維持が難しか...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 強み： 売上や利益が安定して伸びている。 海外進出も盛んで新しいポジションもどんどん...
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