回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 客室乗員部、客室、2等級 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 664万円 31万円 16万円 100万円 --
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室、2等級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 個人の失敗、間違いをキャンプファイヤーのように燃やす。小さなことも関連部署から必ず上...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室、2等級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 給与制度： 毎年基本給は上がるが5000〜10,000程度 フライト手当て、パーディ...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室、2等級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 入社を決めた理由： なりたい仕事だった。他社と比べて人柄がよかった。 「入社理由の...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室、2等級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 働きがい： 特に感じない。 成長・キャリア開発： 1番下の等級でクルー人生が終わる...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室、2等級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 働く仲間からのセクハラがないことが女性が多い職場の唯一の利点。 性格の悪い女性が上司...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室、2等級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 調整しにくい。 休みが2日続いても、次の日2時起きだとすると休み最終日は14時くらい...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室、2等級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 求められるスキル、身体的普段と反比例して給料が低すぎる。...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室、2等級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 強み： 大手企業であること。 弱み： コロナでみんなわかったと思うが情勢に左右され...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室、2等級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 求められるスキルと責任、身体的負担がお給料と比例していないのでモチベーションが全く上...
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