回答者別の社員クチコミ
株式会社デンソー（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務人事本部、事務職、担当部長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務人事本部、事務職、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- トップの意向に沿ってトップが喜ぶ様な施策を打つ等、内向きなところがある。...
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務人事本部、事務職、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- 給与制度： マネジメント職の月給は評価に関係なく職能資格が同じであれば全員同じ定額制...
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務人事本部、事務職、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- 入社を決めた理由： 自動車部品の日本最大手であり世界でも1 から2位を争う企業であり...
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務人事本部、事務職、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- 働きがい： 若いうちから責任のある仕事をさせてもらい、判断する決裁裁量を与えられてい...
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務人事本部、事務職、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- 女性管理職を増やすポジティブアクションを取っており、両立支援制度も充実してきているが...
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務人事本部、事務職、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- 業務は基本的には多く残業時間45時間を超える回数も労使協定ギリギリギリ。...
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務人事本部、事務職、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- 転職の意思はない。...
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務人事本部、事務職、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- 強み： トヨタ以外のビジネスも多く、半導体などの重要デバイスも内製しておりADADA...
デンソー（自動車部品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総務人事本部、事務職、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）
- 会社が大きくなるにつれ、昔の自由闊達さがなくなり、若い世代が自分で判断し、挑戦出来る...
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