回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 自由闊達で若手に仕事を任せる風土がある。...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 仕事を通じて社会貢献することができる。規模の大きい仕事に携われる...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 社会貢献を実感できる。 営業の基本的なルーチンワークなど、基本的なスキル...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 産休制度が充実しており、復帰した後も時短勤務を取り入れている方が多い。営業職は客先対...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 有給休暇は非常に取りやすい。GW・お盆・年末と１０日程度の休暇が常に取れる。工場も閉...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝
- ジョブローテーションが少ないため経験を経るごとに業務内容の新規性が少なくなっていき成...
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